Recruitment bureau Amsterdam
Super snelle werving voor jouw vacature
Één tarief met zekerheid
Ontdek hoe wij jou kunnen helpen.
Deze bedrijven gingen je voor
Één vast tarief
+
Gegarandeerd 10 sollicitanten
+
Binnen 48 uur live
+
Recruitment bureau voor werkgevers
Amsterdam heeft de krapste arbeidsmarkt van Nederland. Kandidaten hebben hier keuze in overvloed en dat weten ze. Ze vergelijken werkgevers, wegen arbeidsvoorwaarden tegen elkaar af en haken af zodra een sollicitatieprocedure te lang duurt. Voor jou als werkgever betekent dat een harde realiteit. Een goede vacaturetekst alleen redt het niet meer.
Starspace Recruitment is het recruitment bureau in Amsterdam dat werkt volgens een andere logica. Wij bereiken de kandidaten die niet op vacaturesites kijken, screenen ze vooraf en zorgen dat je binnen vier weken minimaal tien serieuze sollicitanten spreekt. Binnen 48 uur staat je vacature live, tegen één vast tarief en met resultaatgarantie.
De strijd om talent in Amsterdam
Nergens is de concurrentie tussen werkgevers zo hevig als in Amsterdam. Techbedrijven, e-commercepartijen, hospitality, de creatieve sector en de corporates rond de Zuidas vissen allemaal in dezelfde vijver. Daar komt bij dat de stad internationaal talent aantrekt, wat de markt dynamisch maar ook onvoorspelbaar maakt.
Het gevolg is dat de kandidaat in Amsterdam aan zet is, niet de werkgever. Wie te lang wacht met een reactie, wie geen helder verhaal heeft over de functie en wie geen aantrekkelijke werkgever weet te zijn, verliest de beste mensen aan de concurrent. Vaak nog voordat het eerste gesprek is gevoerd.
Het gevolg is dat de kandidaat in Amsterdam aan zet is, niet de werkgever. Wie te lang wacht met een reactie, wie geen helder verhaal heeft over de functie en wie geen aantrekkelijke werkgever weet te zijn, verliest de beste mensen aan de concurrent. Vaak nog voordat het eerste gesprek is gevoerd.
Kandidaten bereiken die niet op jobboards kijken
De meeste werkgevers werven op de plekken waar mensen actief zoeken. Vacaturesites, LinkedIn, misschien een advertentie. Het probleem is dat de kandidaat die jij zoekt daar vaak helemaal niet komt. Hij of zij heeft een baan, is redelijk tevreden en scrolt niet dagelijks langs vacatures.
Wij werven via gerichte campagnes op sociale media en bereiken daarmee juist die groep. Iemand die tijdens de lunchpauze door zijn tijdlijn scrolt en een aantrekkelijke functie voorbij ziet komen, denkt na. Zo komen wij in contact met mensen die anders volledig buiten beeld blijven.
Elke reactie screenen wij vooraf op ervaring, motivatie en beschikbaarheid. Je krijgt geen stapel cv's toegestuurd, maar spreekt uitsluitend kandidaten die daadwerkelijk passen bij jouw functie en jouw organisatie. Dat scheelt je tientallen uren aan selectiewerk.
Wij werven via gerichte campagnes op sociale media en bereiken daarmee juist die groep. Iemand die tijdens de lunchpauze door zijn tijdlijn scrolt en een aantrekkelijke functie voorbij ziet komen, denkt na. Zo komen wij in contact met mensen die anders volledig buiten beeld blijven.
Elke reactie screenen wij vooraf op ervaring, motivatie en beschikbaarheid. Je krijgt geen stapel cv's toegestuurd, maar spreekt uitsluitend kandidaten die daadwerkelijk passen bij jouw functie en jouw organisatie. Dat scheelt je tientallen uren aan selectiewerk.
Actief in Amsterdam en de metropoolregio
Wij werven in Amsterdam en in de hele omliggende regio. Veel kandidaten die in de stad werken, wonen er niet. Ze komen uit Amstelveen, Diemen, Zaandam, Haarlem, Hoofddorp, Almere of Purmerend en reizen dagelijks de stad in.
Door die hele regio mee te nemen in onze campagnes vergroten wij je vijver aanzienlijk. Reistijd en bereikbaarheid zijn belangrijke factoren in de keuze van een kandidaat, en daar houden wij bij de werving rekening mee.
Door die hele regio mee te nemen in onze campagnes vergroten wij je vijver aanzienlijk. Reistijd en bereikbaarheid zijn belangrijke factoren in de keuze van een kandidaat, en daar houden wij bij de werving rekening mee.
Zet de eerste stap naar je nieuwe medewerker
De Amsterdamse arbeidsmarkt vraagt om een aanpak die verder gaat dan een vacature plaatsen en hopen op reacties. Gericht werven, snel schakelen en vooraf screenen maken het verschil tussen een openstaande vacature en een nieuwe collega.
Starspace Recruitment werkt met een vast tarief en een resultaatgarantie. Geen percentage van het jaarsalaris, geen verrassingen achteraf. Neem contact op via het formulier of bel ons op 070 209 2500.
Starspace Recruitment werkt met een vast tarief en een resultaatgarantie. Geen percentage van het jaarsalaris, geen verrassingen achteraf. Neem contact op via het formulier of bel ons op 070 209 2500.
Waarom bedrijven ons kiezen:
Wij begrijpen jouw branche, jouw mensen en jouw doelen, daarom vertrouwen toonaangevende merken op ons.
- Direct zichtbaar bij jouw doelgroep en geen tijdverlies.
Binnen 48 uur live, sneller dan elke concurrent. Snelste time-to-hire garantie in Nederland.
- Je wordt gezien en je krijgt sollicitanten dus je kan groeien.
Je bedrijf valt eindelijk op. Doordat je zichtbaar wordt voor de juiste mensen, krijg je sollicitanten die passen.
Het effect: je kunt groeien zonder rem.
- Echte, unieke beelden die kandidaten overtuigen om te solliciteren.
Visuele content op maat - Unieke, op maat gemaakte beelden die jouw vacatures onweerstaanbaar maken en kandidaten direct laten solliciteren.
- Permanent je bedrijf in beeld - kandidaat kan serieus overwegen om voor jou te kiezen.
Blijf permanent zichtbaar bij je doelgroep, zodat kandidaten serieus overwegen om voor jouw bedrijf te kiezen.
Zo werken wij
Bekijk hier een bedrijfsvideo die wij hebben gemaakt bij onze klant.
Bekijk onze succesverhalen
Al meer dan 3 jaar dé betrouwbare partner die jouw bedrijf consistent laat groeien met gekwalificeerd en gescreend personeel voor elke vacature.
Vacature ook vervuld krijgen?
Wij helpen je graag in jouw zoektocht naar nieuwe collega’s! Neem contact met ons op, dan kijken we samen welke service het best past bij jou.
Dit zijn onze specialiteiten
in Rotterdam ->
Veelgestelde vragen over recruitment in Amsterdam
Hoe snel vinden jullie een kandidaat in Amsterdam?
Je vacature staat binnen 48 uur live en binnen vier weken heb je minimaal tien gescreende sollicitanten gesproken. Juist in Amsterdam is die snelheid doorslaggevend. Een sterke kandidaat die zich oriënteert, heeft binnen twee weken meerdere gesprekken gevoerd. Wie pas na een maand reageert, praat met niemand meer.
Bereiken jullie ook kandidaten die niet actief zoeken?
Dat is precies waar onze aanpak op is gebouwd. Wij werven via gerichte campagnes op sociale media en bereiken daarmee de grote groep mensen die tevreden op een baan zit maar openstaat voor iets beters. Die groep komt op geen enkele vacaturesite voorbij, maar ziet jouw functie wel voorbijkomen tijdens het scrollen. Voor de meeste werkgevers blijven deze kandidaten volledig onzichtbaar.
Werven jullie ook in Amstelveen, Haarlem en Almere?
Ja. Veel mensen die in Amsterdam werken, wonen buiten de stad. Onze campagnes bereiken kandidaten in Amstelveen, Diemen, Zaandam, Haarlem, Hoofddorp, Almere en Purmerend. Door de hele metropoolregio mee te nemen wordt je vijver aanzienlijk groter, wat in een krappe markt het verschil maakt.
Hoeveel sollicitanten kan ik verwachten?
Wij garanderen minimaal tien sollicitanten binnen vier weken. Dat zijn geen willekeurige reacties, maar kandidaten die wij vooraf hebben gescreend op ervaring, motivatie en beschikbaarheid. Je spreekt uitsluitend mensen die daadwerkelijk in aanmerking komen voor de functie.
Werken jullie met no cure no pay?
Nee. Wij werken met één vast tarief in plaats van een percentage van het jaarsalaris of een fee per plaatsing. Dat geeft je vooraf duidelijkheid over de kosten. Wel bieden wij een resultaatgarantie. Levert de campagne niet op wat is afgesproken, dan werken wij door zonder extra kosten.
