Starspace recruitment

Ez-base

EZ‑base had personeelstekort specifiek voor Data en Verkoop Medewerkers binnen hun PIM-activiteiten. Vanwege de groeiende behoefte aan betrouwbare productinformatie en een krappe arbeidsmarkt moest er out‑of‑the‑box gedacht worden.


In de afgelopen periode hebben wij niet alleen meerdere Data Medewerkers en Verkoopmedewerkers succesvol geplaatst, maar ook een langdurige samenwerking opgebouwd met EZ‑base als vaste recruitmentpartner. Dit stelt ons in staat om proactief mee te denken in hun toekomstige personeelsvraagstukken en continu talent aan te trekken voor hun snelgroeiende organisatie.

Fout: Contact formulier niet gevonden.

EZ-Base-1

Doelstellingen en verwachtingen

Het vinden van gekwalificeerde Data en Verkoop Medewerkers was voor EZ‑base van groot belang om de groei van hun organisatie en de kwaliteit van de PIM-database te waarborgen. Door de krapte op de arbeidsmarkt en het profiel bleek het lastig om kandidaten te vinden die niet alleen over de juiste technische vaardigheden beschikten, maar ook goed aansloten bij de werkwijze en kwaliteitsstandaarden van EZ‑base.

De functie vraagt om medewerkers met een sterke analytische houding, affiniteit met productdata en classificatiesystemen zoals ETIM en GS1, én ervaring in het werken met Excel en dataverwerking. Daarnaast was het van belang dat kandidaten nauwkeurig, zelfstandig en proactief werken, en actief meedenken over het verbeteren van processen.

Het werd duidelijk dat nieuwe medewerkers nodig waren die direct van waarde konden zijn binnen het team en een bijdrage konden leveren aan de verdere schaalbaarheid van de productdatabank en de dienstverlening van EZ‑base.

Aanpak

Voor de invulling van de functies bij EZ‑base hebben we een doordachte en doelgerichte wervingsstrategie opgezet. Door het combineren van slimme Meta Ads-campagnes en actieve sourcing via LinkedIn wisten we de juiste doelgroep effectief te bereiken en direct te activeren. We hielden rekening met de beschikbaarheid van kandidaten en stonden ook buiten reguliere kantoortijden paraat om gesprekken te voeren en snel te schakelen.

We ontwikkelden aansprekende advertenties en doelgroepgerichte visuals die aansloten bij de branche én de specialistische inhoud van de functie. Zo vergrootten we de zichtbaarheid van EZ‑base als werkgever en activeerden we ook latent werkzoekenden uit de relevante doelgroep. Door tussentijds te optimaliseren op bereik, klikratio en conversie haalden we het maximale uit iedere campagne.

Met deze aanpak zagen 35.000 mensen onze advertenties en bereikten we 140.000 professionals, realiseerden we 2.600 klikken en genereerden we 157 sollicitanten. Hiervan zijn de meest geschikte kandidaten geplaatst en begonnen bij EZ-base.

Resultaat en groei

2 plaatsingen: Data Medewerkers & Verkoopmedewerkers

Bereik: 35.000+

Weergaven: 140.000+

Kliks op advertentie: 2.600+

Uw persoonlijke adviseur

Bas
Bas Toet

Recruitment Specialist / Founder

Recruitment Scan

Neem telefonisch of per mail contact op

070 207 92 57

Contactformulier