Starspace recruitment
Ter Stege
Ter stege had behoefte aan extra capaciteit op het gebied van projectleiding om de kwaliteit, planning en voortgang te kunnen blijven waarborgen.
Met een gerichte campagne bereikten we maar liefst 20.700 mensen. Dit resulteerde in ongeveer 72 sollicitaties, waarvan 4 sterke kandidaten.
Doelstellingen en verwachtingen
Ter Stege was op zoek naar ervaren projectleiders met een technische achtergrond, bij voorkeur met ervaring in de beton- of maakindustrie. Deze doelgroep is schaars en moeilijk te bereiken. De juiste kandidaten moesten niet alleen technische kennis hebben, maar ook in staat zijn om teams aan te sturen, deadlines te bewaken en als schakel te fungeren tussen werkvloer, engineering en opdrachtgevers. Door het tekort aan geschikte kandidaten dreigde vertraging in meerdere projecten tegelijk.
Handelingen en iteraties
We begrepen dat dit een unieke combinatie van vaardigheden en ervaring vereiste.
Gedurende het wervingsproces hebben we nauwkeurig gekeken naar de achtergrond, ervaring en culturele kennis van elke sollicitant. We wilden ervoor zorgen dat de perfecte kandidaat niet alleen voldeed aan de gestelde eisen, maar ook voor een groei binnen Ter Stege zou gaan zorgen.
Doormiddel van een multichannel strategie via LinkedIn en Meta ads hebben wij meer dan 20.700 mensen bereikt met onze trigger content. Met 72 sollicitanten en het voordragen van 12 kandidaten waarvan 4 kandidaten zijn aangenomen.
Resultaat en groei
4 plaatsingen: Ombouwer & Projectleider
Bereik: 20.700+
Weergaven: 88.400+
Kliks op advertentie: 1800+
