The right space

Het personeelstekort bij Mandemakers moest snel worden opgelost. Onze campagne genereerde meer dan 200.000 bereikte kandidaten en ruim 300 sollicitaties. Daaruit zijn 12 mensen succesvol aangenomen in één jaar.

Het personeelstekort bij Albert Heijn moest snel worden opgelost. Onze campagne genereerde meer dan 140.000 bereikte kandidaten en ruim 372 sollicitaties. Daaruit zijn 4 mensen succesvol aangenomen in één jaar.

Het snel vinden van gekwalificeerde kandidaten voor de functies Service Coördinator en Verkoper was voor Combisteel een belangrijke prioriteit. We bereikten 9500 professionals, realiseerden we 600 klikken en ontvingen we 38 sollicitanten.

Het snel vinden van geschikte kandidaten was voor Ter Steege een belangrijke uitdaging. Met een gerichte campagne bereikten we maar liefst 20.700 mensen. Dit resulteerde in ongeveer 72 sollicitaties, waarvan 4 sterke kandidaten.

Voor ZHD lag de focus op het aantrekken van voldoende en passende kandidaten. Dankzij een doelgerichte aanpak ontvingen we maar liefst 54 sollicitaties, wat zorgde voor een sterke basis om de juiste matches te maken.

Voor Eiland de Wild Keukens draaide het om kwaliteit boven kwantiteit. De campagne leverde 82 sollicitaties op, waaruit uiteindelijk 3 geschikte kandidaten succesvol zijn geplaatst.

Voor Frauenfelder was het vinden van de juiste kandidaten een belangrijke stap. Met een gerichte campagne realiseerden we een bereik van 2000 mensen. Dit leverde 20 sollicitaties op, waaruit 3 succesvolle plaatsingen zijn voortgekomen.

Voor Royal Matic was het vinden van geschikte kandidaten een belangrijke prioriteit. Met een gerichte campagne ontvingen we 56 sollicitaties, waaruit uiteindelijk 4 kandidaten succesvol zijn aangenomen.

Het personeelstekort bij SWK moest snel worden opgelost. Onze campagne genereerde meer dan 15.000 bereikte kandidaten en 73 sollicitaties. Daaruit zijn 3 kandidaten succesvol aangenomen in één jaar.

Het personeelstekort bij Hakvoort moest snel worden opgelost. Onze campagne genereerde meer dan 4300 bereikte kandidaten en 7 sollicitaties. Daaruit is 1 kandidaat succesvol aangenomen in één jaar.

Het personeelstekort bij EZ Base moest snel worden opgelost. Onze campagne genereerde meer dan 35.000 bereikte kandidaten en ruim 157 sollicitaties. Daaruit zijn 3 mensen succesvol aangenomen in één jaar.

Voor Grando Keukens lag de focus op het aantrekken van passende kandidaten voor de openstaande functies. Dit resulteerde in de succesvolle aanname van 2 nieuwe medewerkers. De gerichte aanpak zorgde voor een soepel en efficiënt wervingsproces.