Starspace recruitment
SWK
SWK had personeelsproblemen voor functies over het hele land. Vanwege een oververhitte markt moest er out of the box gedacht worden.
Onze campagne genereerde meer dan 15.000 bereikte kandidaten en 73 sollicitaties. Daaruit zijn 3 kandidaten succesvol aangenomen in één jaar.
Doelstellingen en verwachtingen
SWK stond voor een duidelijke personele uitdaging. Door aanhoudende groei en een krappe arbeidsmarkt bleek het lastig om geschikte kandidaten te vinden die niet alleen over de juiste ervaring beschikten, maar ook pasten binnen de cultuur en maatschappelijke missie van SWK. Traditionele wervingsmethoden leverden onvoldoende resultaat op, waardoor er behoefte ontstond aan een gerichte en doordachte aanpak.
Handelingen en iteraties
Binnen een periode van enkele maanden hebben wij voor SWK 3 nieuwe medewerkers succesvol aangenomen, waarmee cruciale posities zijn ingevuld en de continuïteit van de organisatie is gewaarborgd.
Doormiddel van een multichannel strategie via LinkedIn en Meta ads hebben wij meer dan 15.000 mensen bereikt met onze trigger content. Met 73 sollicitanten en het voordragen van 18 kandidaten waarvan 3 kandidaten zijn aangenomen.
