Verkoper Glasvezel gezocht?
Verkoper Glasvezel gezocht?
De uitrol van glasvezel in Nederland is in volle gang en creëert een grote vraag naar verkopers die bewoners kunnen overtuigen om over te stappen. Een glasvezelverkoper werkt vaak deur-tot-deur of vanuit een infostand in de wijk, met heldere targets en een korte salescyclus. Dit is energieke, resultaatgerichte verkoop waarbij overtuigingskracht direct wordt beloond.
Starspace Recruitment helpt jou snel de juiste kandidaat te vinden.
Deur-tot-deur verkoop met een korte salescyclus.
Anders dan bij sales buitendienst met lange accounttrajecten, draait glasvezelverkoop om snelle conversie. De glasvezelverkoper spreekt bewoners aan, legt het aanbod helder uit en sluit idealiter ter plekke af. De salescyclus duurt minuten tot dagen, niet weken. Dat vraagt om een specifiek type verkoper: iemand die energie haalt uit direct klantcontact, niet bang is voor afwijzing en gemotiveerd raakt door dagelijkse targets. Mensen die gedijen op snelle resultaten en directe feedback voelen zich hier thuis, terwijl verkopers die liever langdurige relaties opbouwen vaak minder goed aansluiten.
Target-gedreven en bonusgestuurd.
Glasvezelverkoop werkt vrijwel altijd met een aantrekkelijke bonusstructuur bovenop een basissalaris. De best presterende verkopers verdienen fors door hun targets ruim te overtreffen. Die prestatiegerichte cultuur trekt een bepaald type kandidaat aan: competitief, gedreven en gemotiveerd door financiële beloning.Wij screenen kandidaten op hun affiniteit met targetgedreven werken en hun veerkracht. Glasvezelverkoop kent veel afwijzingen, en alleen verkopers die daar goed mee omgaan, halen structureel resultaat.
Waarom goede glasvezelverkopers moeilijk te vinden zijn.
De vraag naar glasvezelverkopers is enorm door de landelijke uitrol, maar het aanbod van mensen die deze intensieve verkoopvorm volhouden is beperkt. Veel mensen beginnen enthousiast maar haken af door de afwijzingen en de fysieke belasting van deur-tot-deurwerk. De verkopers die wel volhouden en goed presteren, zijn schaars en gewild. Het profiel overlapt deels met dat van een promotor, die ook op locatie werkt en mensen actief benadert. Beide functies vragen om energie, overtuigingskracht en een dikke huid.
Hoe Starspace Recruitment verkopers glasvezel werft.
Via gerichte campagnes op sociale media bereiken wij verkopers met affiniteit voor direct klantcontact en targetgedreven werken. We screenen op verkoopervaring, doorzettingsvermogen, motivatie en beschikbaarheid.
Wij starten binnen 48 uur. Eén vast tarief, minimaal 10 sollicitanten binnen vier weken, resultaatgarantie.
Neem contact op via het formulier of bel ons op 070 209 2500. Bekijk ook onze retail specialiteiten voor een overzicht van alle functies waarvoor wij werven.
