The right space

Profound Individual Qualification Approach (PIQA)

De Profound Individual Qualification Approach test (PIQA-test) is een zelfontworpen test die is gemaakt om de kwaliteiten en vaardigheden van kandidaten te meten. De test maakt gebruik van multiple-choice vragen met ja- en nee-antwoorden om de kennis, vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken van de kandidaat te beoordelen.

De PIQA-test bestaat uit een reeks vragen die zijn ontworpen om de kandidaat te beoordelen op verschillende gebieden, zoals probleemoplossing, communicatie, teamwerk, leiderschap en stressbestendigheid. Elke vraag bevat een korte beschrijving van een situatie, gevolgd door een vraag met ja- of nee-antwoorden. De test wordt online afgenomen en de duur van de test kan ongeveer 30 minuten duren.

Na afloop van de test worden de antwoorden van de kandidaat geanalyseerd en geëvalueerd om een profiel van de kwaliteiten en vaardigheden van de kandidaat te creëren en een lijst met kwaliteiten die relevant zijn voor de werkvloer.

Kortom, om er zeker van te zijn dat we elke keer weer kwaliteit leveren, hebben we een test ontworpen die onze kandidaten moeten maken. Deze test kijkt naar de kwaliteiten die iemand bezit, die relevant zijn voor op de werkvloer. Hierdoor kunnen wij een mooi lijstje maken van sterke en zwakke punten, waardoor u heel duidelijk weet waar u voor kiest! Deze test noemen wij de PIQA test.

Hoe werkt PIQA?

Stap 1

De kandidaat krijgt een online persoonlijkheidstest toegestuurd.

Stap 2

De kandidaat beantwoord de vragen van de PIQA test.

Stap 3

Nadat de kandidaat de vragen heeft beantwoord ontvangen wij de datagegevens.

Stap 4

De resultaten worden geanalyseerd en geëvalueerd door onze data.

Stap 5

Er wordt een lijst met kwaliteiten opgesteld en een profiel geschetst van de kandidaat.

Stap 6

U ontvangt de lijst en profielschets, zodat u een beter beeld krijgt van de kandidaat.

Vast en interim kandidaten

Door onze doordachte lange termijn strategie is het mogelijk om stabiliteit binnen uw personeelsbestand te creëren. Met onze wervingsstrategie mikken wij alleen op (vaste) kandidaten die geen job hoppers zijn, maar echt langer willen blijven. Bent u op zoek naar een oplossing voor de korte termijn? Naast een lange termijn oplossing bieden wij ook een korte termijn oplossing voor bijvoorbeeld tijdelijke of eenmalige projecten, waarbij wij op zoek gaan naar de meest geschikte interim kandidaten. Voor meer informatie of vrijblijvend advies neemt u contact op met: 070 207 92 57 of Bas.toet@starspacerecruitment.com

Een blik in onze werkwijze?

Vul uw gegevens in en ontvang gratis 6 tips over het schrijven van vacatures.

    Door dit formulier in te vullen ga je akkoord met de privacyvoorwaarden.

    Waarom STARSPACE RECRUITMENT?

    Gratis advies van uw persoonlijke adviseur

    Vul uw gegevens in en ontvang gratis W&S advies

    Jeremy van Dijke
    Ondernemer
    Ik ben zeer tevreden over dit start up bedrijf! STARSPACE RECRUITMENT pakt de total package voor ons op, denk aan Werving en Selectie, Employer branding, ADS strategie en kwalitatieve kandidaten! De eerste kandidaat is met succes verbonden aan ons bedrijf.