Callcenter Sales Medewerker gezocht?
Callcenter Sales Medewerker gezocht?
Een callcenter salesmedewerker verkoopt via de telefoon. Hij of zij belt prospects of klanten, presenteert aanbiedingen en sluit deals zonder de klant ooit te zien. Dit is verkoop in een hoog tempo, met veel gesprekken per dag en directe targets. Het vraagt om een overtuigende stem, een dikke huid en het vermogen om snel een band op te bouwen.
Starspace Recruitment helpt jou snel de juiste kandidaat te vinden.
Telefonische verkoop in hoog volume.
Een callcenter salesmedewerker voert tientallen gesprekken per dag. Het werk is intensief en repetitief, met een hoog tempo en duidelijke prestatietargets. Succes hangt af van het vermogen om snel de aandacht te grijpen, een band op te bouwen via alleen de stem en de klant binnen enkele minuten te overtuigen.
Dat vraagt om een specifiek type kandidaat: energiek, resultaatgericht en in staat om gesprek na gesprek dezelfde energie te behouden. Wij screenen kandidaten op hun telefonische overtuigingskracht en hun vermogen om in een hoog tempo te presteren.
Werken met scripts en targets.
Callcenter verkoop werkt vaak met gespreksscripts, vaste aanbiedingen en heldere targets. Een goede medewerker volgt het script niet slaafs, maar gebruikt het als kapstok en past zijn of haar benadering aan op de klant aan de lijn. De balans tussen structuur en flexibiliteit maakt het verschil tussen een gemiddelde en een topverkoper.
De prestatiegerichte cultuur trekt een competitief type kandidaat aan dat gemotiveerd raakt door bonussen en ranglijsten. Wij screenen op affiniteit met targetgedreven werken en op veerkracht, want telefonische verkoop kent veel afwijzingen.
Een sterke callcenter salesmedewerker luistert bovendien actief. Door goed te horen wat de klant zegt, en vooral wat hij of zij niet zegt, speelt de medewerker in op bezwaren voordat ze worden uitgesproken. Die luistervaardigheid is in telefonische verkoop misschien nog belangrijker dan in een persoonlijk gesprek, omdat er geen lichaamstaal is om op terug te vallen. Wij letten bij de screening expliciet op deze gespreksvaardigheid.
Het verschil met andere salesfuncties.
Een callcenter salesmedewerker werkt sneller en gestructureerder dan een brede salesmedewerker. Het contact is puur telefonisch en de salescyclus is kort. Sommige callcenters richten zich niet op verkoop, maar op klantbehoud, een rol die grenst aan die van customer success manager. Wij brengen in kaart of jij zoekt naar acquisitie, retentie of een combinatie daarvan, en stemmen het profiel daarop af.
Hoe Starspace Recruitment callcenter sales medewerkers werft.
Via gerichte campagnes op sociale media bereiken wij callcenter salesmedewerkers in jouw regio. We screenen op telefonische verkoopervaring, overtuigingskracht, veerkracht en beschikbaarheid.
Wij starten binnen 48 uur. Eén vast tarief, minimaal 10 sollicitanten binnen vier weken en resultaatgarantie.
Neem contact op via het formulier of bel ons op 070 209 2500. Bekijk ook onze sales specialismen voor een overzicht van alle functies waarvoor wij werven.
